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採用事業内容について

当社の最も得意とするのは「新卒採用」。のべ1000社以上の実績があります。

採用難易度が高く、採用プロセスが複雑で期間の長い新卒採用こそ当社の持ち味が発揮されるのです。
当社が行うのは、完全オーダーメイド型採用活動です。理想の採用活動を成功させるために、それぞれの課題に合わせて、ご要望や状況に合わせた最適な企画をご提案いたします。
新卒採用はドラフトのようなものです。しかも同一賃金で全ての学生から優秀な人材を採用できるマーケットです。 ここに参戦しない手はありません。
我々のもつ多くの実績、現在進行形でわかる学生の動き。また、業種・職種・待遇なども踏まえた相場観。それらがうまくかみあって、初めて、採用成果に結びつくのです。

新卒採用支援

中途採用支援

パートアルバイト採用支援

  • 応募者受付アウトソーシング

    応募者からの電話(フリーダイヤル)やメールでのお問い合わせ、面接等の日程調整の受付業務を行います。

  • パートアルバイト採用媒体選定

    インターネット媒体や誌面媒体をはじめ、チラシ配布やポスティングなど、ターゲットや地域特性に適した媒体コーディネートを提案します。

導入事例①新卒採用『会社説明会の参加人数を増やしたい』

【導入のきっかけ】
エントリーから説明会参加までの歩留り率が低い。
説明会参加人数を増やし、より選考に注力したい
既存エントリー者への再アプローチ
エントリーしたけれど説明会参加に至っていない学生へ電話アプローチを行い動員を促進。予約した学生には電話で事前確認を行い、説明会当日の参加率を上げる
動員数1.5倍の底上げ!

導入事例②アルバイト採用『応募者の面接日を個別調整したい』

【導入のきっかけ】
新店舗立ち上げにより、グランドオープンスタッフ(アルバイト)を100名集めることになった。しかし応募者への面接日程調整などの諸連絡に手が回らない。
媒体・応募受付窓口の一元管理
応募者管理(個別連絡~面接日調整)の行程をすべてディスパでアウトソーシング。受付窓口を設置し電話からの応募にも対応。応募者はシステムで一元管理。
受付業務の
効率化により、
100名採用を達成!

導入事例③顧客反応調査『アンケートの反応を集めたい』

【導入のきっかけ】
自社で発行しているクーポンマガジンの提携店舗に、利用数のアンケート調査を実施。
メールやFAXでは返信率が低く、なかなか正しい統計がとれないので、電話による聞き取りを試みたい。
対象店舗へテレマによる直接調査
加盟店舗への連絡をディスパが代行。店舗によって変わる繁忙時間を避けた柔軟な架電で店舗との接触率を高めた。
300店舗への
アンケート調査を
2週間で完了!

ご利用開始までの流れ

導入実績 ※一部抜粋

問い合わせ先
株式会社ディスパ
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1丁目5-9 精文館ビル
TEL 03-6633-2377 FAX 03-6633-2378
mail : sien@dispa.co.jp

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